文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金20亿元，公司经营范围：房地产开发经营；房屋建筑工程施工；资产运营管理；园区经营；产品购销；文化场馆管理服务；燃气、供水、供热、物业管理、劳务派遣等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘全资子公司总经理7名，管理和技术人员47名。

一、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献精神。

3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

4.为失信被执行人的;

5.其他情形不宜报名的。

二、招聘岗位和任职要求

（一）城发集团全资子公司招聘总经理7名

1、城发房地产公司总经理1名

文安县城发房地产开发有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有4个二级子公司，涉及房地产开发经营、建筑工程质量检测、建筑装饰和装修等多个业务领域。

岗位职责：负责编制和实施公司的房地产开发经营计划，确保项目的顺利推进和完成；负责监督和管理公司的建筑工程质量检测、确保项目的质量和安全性；领导和管理公司的团队，提高团队的工作效率和绩效；协调内外部资源，包括政府部门、金融机构、设计单位、施工单位等，确保项目顺利实施和完成，保持与行业内部的联系和沟通，及时掌握行业动态和政策变化，为公司业务发展提供决策支持；负责公司建筑业务的财务管理和风险控制，确保公司财务安全和合规运营。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，具有本科及以上学历，房地产开发与管理、工程管理、建筑学等相关专业，具有10年以上房地产行业总经理相关工作经验，熟悉房地产开发相关政策和法规；具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神，有5年以上大型国企、优秀民企总经理工作经验者优先。

2、城发建筑公司总经理1名

文安县城发建筑工程有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有2个二级子公司，涉及房建、市政、公路、水利等建设工程施工、混凝土生产、装饰装修、建筑劳务分包等，2024年将全面开展地产、城市更新、灾后重建等多领域业务。

岗位职责：负责编制和执行公司建筑业务发展战略，实现公司业务目标；全面负责公司建设工程施工、建筑劳务分包等业务的运营和管理；负责公司建筑项目的策划、组织、实施和监控，确保项目质量和进度；领导并管理公司建筑团队，提高团队能力和素质；保持与行业内部的联系和沟通，及时掌握行业动态和政策变化，为公司业务发展提供决策支持；负责公司建筑业务的财务管理和风险控制，确保公司财务安全和合规运营。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，具有本科及以上学历，土木工程、建筑学等相关专业，具有10年以上建筑行业总经理相关工作经验，熟悉建设工程相关政策和法规；具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神，有5年以上大型国企、优秀民企总经理工作经验者优先。

3、城发资产公司总经理1名

文安县城发资产运营有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有3个二级级子公司，涉及资产管理服务（酒店、公寓、康养）、教育咨询服务、粮食企业国有资产的运营管理等多个业务领域，管理资产近百亿元。

岗位职责：负责编制和执行公司资产管理运营战略，实现公司经营目标；全面负责公司资产管理投资服务，包括但不限于投资策略制定、资产配置、投资项目筛选和评估、国有资产保值增值等工作；保持与行业内部的联系和沟通，及时掌握行业动态和政策变化，为公司业务发展提供决策支持；领导并管理公司团队，激发员工潜力，提高工作效率和团队凝聚力。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，经济、管理、金融等相关专业，具有5年以上大型国企、优秀民企资产管理相关工作经验，熟悉资产管理、企业运营等业务领域的相关政策和法规，具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神，具备创新思维和敏锐的市场意识，能够快速适应变化并制定相应的业务策略。

4、城发木业公司总经理1名

文安县城发木业有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有4个二级子公司，涉及产业投资、标准化厂房建设、园区经营、测绘服务等多个业务领域。

岗位职责：负责公司运营和管理，编制产业投融资业务战略发展规划并组织实施，确保业务目标的实现；保持与相关行业、政府部门、合作伙伴等的联系和沟通，及时掌握行业动态和政策变化，为公司产业发展提供决策支持。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业，具有5年以上大型国企、优秀民企产业投资、园区建设、产业招商领域工作经验，熟悉相关政策和法规；具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神；具备创新思维和敏锐的市场意识，能够快速适应变化并制定相应的业务策略。

5、城发商贸公司总经理1名

文安县城发商贸有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有2个二级子公司，涉及产品购销、政府采购代理服务等多个业务领域。

岗位职责：负责公司采购项目的运营和管理，提供专业的采购咨询和服务，满足客户需求；领导和管理公司销售团队，包括销售人员、客服人员等，提高团队能力和素质；保持与供应商、合作伙伴等的联系和沟通，及时掌握市场动态和政策变化，为公司业务发展提供决策支持。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，管理类、经济类、市场营销类等相关专业，具有5年以上大型国企、优秀民企相关工作经验，熟悉产品销售、政府采购代理服务等业务领域的相关政策和法规；具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神；具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与各方合作；具备创新思维和敏锐的市场意识，能够快速适应变化并制定相应的业务策略。

6、城发文旅公司总经理1名

文安县城发文化旅游有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有1个二级子公司，涉及景区管理服务、文化场馆管理服务、旅游开发项目策划咨询、会议及展览服务、广告设计制作等多个业务领域。

岗位职责：负责制定和执行公司文旅业务战略，实现公司业务目标。全面负责公司各项业务的运营和管理。负责公司各项目的策划、组织、实施和监控，确保项目质量和进度；

领导并管理公司团队，提高团队能力和素质；保持与行业内部的联系和沟通，及时掌握行业动态和政策变化，为公司业务发展提供决策支持；负责公司的财务管理和风险控制，确保公司财务安全和合规运营；组织公司各项表演活动、公司宣传、广告设计制作等，为公司的多元化发展作出贡献。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，广告学、新闻学、旅游管理、文化产业管理等相关专业。具有5年以上大型国企、优秀民企宣传相关工作经验，熟悉企业宣传、景区管理、文化场馆管理服务、旅游开发项目策划咨询等业务领域的相关政策和法规；具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神；具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与各方合作；具备创新思维和敏锐的市场意识，能够快速适应变化并制定相应的业务策略。

7、城发城市运营公司总经理1名

文安县城发城市运营管理有限公司是城发集团的全资子公司，旗下拥有9个二级子公司，涉及燃气、环境、园林、物业、供水、供热、农业和劳务派遣等多个业务领域。

岗位职责：负责制定和执行公司运营战略，实现公司业务目标；全面负责公司燃气、环境、园林、物业、供水、供热、农业和劳务派遣等业务的运营和管理；负责公司城市运营项目的策划、组织、实施和监控，确保项目质量和进度；

领导并管理公司城市运营团队，包括各部门负责人、项目经理等，提高团队能力和素质；保持与行业内部的联系和沟通，及时掌握行业动态和政策变化，为公司业务发展提供决策支持；负责公司城市运营业务的财务管理和风险控制，确保公司财务安全和合规运营。

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，具有本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业，具有5年以上大型国企、优秀民企城市运营相关工作经验；熟悉燃气、环境、园林、物业、供水、供热、农业和劳务派遣等业务领域的相关政策和法规；具备优秀的领导能力、决策能力和团队合作精神；具备良好的沟通能力和人际交往能力。

（二）工作人员47名

1、永筑建筑公司工作人员14名

（1）技术负责人2名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑管理类或土木工程类专业，具有中级职称，5年以上行业同岗位工作经验，具有一级建造师证书优先。

（2）总工程师1名

任职要求：男性，年龄45周岁以下，本科及以上学历，工程管理类或土木工程类专业，8年以上工作经验，5年及以上同岗位工作经历，具有一级建造师证书，建筑类高级职称。

（3）施工员5名（土建3名、水电2名）

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上行业同岗位工作经历，具有建造师证书、中级职称优先考虑。

（4）成本部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和CAD等办公软件，有一定的现场施工经验，熟悉相关计量标准，对计价清单，计价规范，算量规则，有深入独到的见解，具有8年以上工作经验，具备相关中级职称或造价师资格，特别优秀者可适当放宽条件。

（5）预算员2名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，3年以上工作经验，从事过招投标预算编制，项目过程计量和竣工决算工作经历，能按图独自完成工程算量，具备相关中级职称或造价师资格者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

（6）安全员3名

任职要求：男性，年龄45周岁以下，本科及以上学历，5年及以上施工单位同岗位工作经验，具有安全员证书。

2、哲佩建筑公司工作人员20名

（1）综合管理部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工程行业运营、人力资源、行政管理工作经验，熟知工程企业业务流程，善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

（2）经营合约部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑工程、建筑经济等相关专业，5年以上经营管理岗位工作经验，具备相关中级职称或经济师资格者优先，具备目标成本管理、合约规划、招标采购管理相关工作经验，熟悉《中华人民共和国公司法》、《合同法》、招投标、造价咨询等相关法律、法规、规章及政策，熟悉招标管理流程，具备招标和投标管控体系建设及执行能力，精通管理、组织、团队建设等基本管理知识。

（3）成本预算部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑工程、建筑经济等相关专业，5年以上成本管理岗位工作经验，具备相关中级职称或造价师资格，具备目标成本管理、预算编制相关工作经验，熟练使用预算软件，熟悉《中华人民共和国公司法》、《合同法》、招投标、造价咨询等相关法律、法规、规章及政策，熟悉成本管理流程，具备全成本管控体系建设及执行能力，精通管理、组织、团队建设等基本管理知识。

（4）预算员3名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建或造价管理相关专业，3 年以上工程公司同岗位工作经验，能娴熟操作广联达等软件计价，钢筋及图形算量，具备相关中级职称或造价师资格者优先。

（5）安全生产部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业，5 年以上安全生产管理相关工作经验，熟悉工程施工流程和安全管理要点，熟悉市政施工规范、安全规范，能发现和解决工程施工中遇到的安全隐患和安全问题。

（6）安全员3名

任职要求：男女不限，年龄45周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑、水电、景观、装饰工程等相关专业，5 年以上工程管理相关工作经验，熟悉工程施工流程和安全管理要点，熟悉房地产施工规范、安全规范，能发现和解决工程施工中遇到的安全隐患和安全问题。

（7）水利工程师4名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程相关专业，3年以上水利专业工作经验，具有中级及以上专业技术职称，有一级建造师（水利专业）优先，熟练掌握水利专业业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉水利专业工艺工法。

（8）公路工程工程师4名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，公路工程工程相关专业，3 年以上公路专业工作经验，具有中级及以上专业技术职称，有一级建造师（公路工程专业）优先，熟练掌握市政业务知识与系统操作，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规， 熟悉市政专业工艺工法。

（9）土建工程师 1 名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程、建筑学等相关专业， 5 年以上工程管理相关工作经验，具有中级及以上专业技术职称，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力。

（10）物资装备部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，物资管理、建筑工程等相关专业，熟悉建筑工程、物资材料等相关业务知识方面的专业知识，具有 2 年及以上物资材料管理工作经验，能够独立操作计算机完成本职工作。

3、园林绿化公司工作人员2名

任职要求：男，年龄25周岁以下，身体健康，2023年应届本科毕业生，园林景观、环境设计等专业，具有驾驶证，具备较好的沟通协调能力，责任心强。

4、物业服务公司劳务人员11名

（1）项目负责人1名

任职要求：男女不限，身体健康，责任心强，年龄35周岁以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上，大专以上学历，有案场前置物业服务相关从业经验3年以上。

（2）水吧管理员2名

任职要求：女性，身体健康，责任心强，年龄30周岁以下，身高1.65米以上，高中以上学历，相关从业经验1年以上。

（3）案场解说员2名

任职要求：男女各1名，身体健康，责任心强，年龄30周岁以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.75米以上，大专以上学历，相关从业经验1年以上。

（4）秩序维护员3名

任职要求：男性，身体健康，责任心强，年龄35周岁以下，1.75米以上，有1年相关工作经验，退伍军人优先。

（5）保洁员3名

任职要求：女性，身体健康，责任心强，年龄60周岁以下，吃苦耐劳。

三、招聘程序

（一）报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间2023年12月11日至2023年12月15日17时。

2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到waxcfrlzy@163.com邮箱，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称+公司名称”。

3.网络报名时需提交的材料:

①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》（需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱）；

②本人身份证原件照片;

③毕业证、学位证原件照片;

④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;

⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。

（二）资格审查及笔面试：按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知符合条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。

（三）聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策。劳务人员待遇面议。

联系人：吕茹境              联系电话：0316-5286813

附件：文安县城市建设发展有限公司应聘表

文安县城市建设发展有限公司

2023年12月11日