全面实施职业技能教育，大力开展职业技能培训工程，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和落实“三重四创五优化”活动的重要内容。今年以来，县人社局以提升劳动者的就业本领为抓手，以拓宽就业渠道为目标，多措并举，大力开展职业技能培训。截至目前，职业技能提升培训2526人次，完成全年任务的53.7%，其中补贴性培训1480人次，完成全年任务的51%，社会性培训1046人次，完成全年任务的58.1%。实现了时间过半、任务过半。

一是提高政治站位，抓好重点职业培训工作。我县将职业技能培训列为政府二十项民生工程之一，搞好职业技能提升培训，是提高劳动者素质和职业技能的主要抓手，是保持就业稳定和缓解结构性就业矛盾的关键举措。为更好地服务企业，针对人社部门职能，县政府办公室专门印发了《文安县关于开展企业人力资源管理师职业技能提升培训的实施方案》，面向全县各类就业群体、企业职工开展人力资源管理师培训，为企业培养优秀的人力资源管理人才。

二是增加培训机构，扩大培训范围。充分利用政府网站、《北方商情》、《消费广场》、微信群等新闻媒体，发布职业培训信息，广泛征集县域内各种职业培训资源，积极引进域外培训师资力量，培训定点机构由去年的2家增至14家，职业培训师资力量明显增强。同时增设消防员、钳工、电工、焊工、胶合板工、企业人力资源管理师等多项工种，开展订单式、定向式、定岗式培训，做到与企业需求对接，与地方产业结构对接，不断增强培训的针对性和实效性。

三是广泛宣传动员，大规模开展职业培训工作。为切实让广大群众了解、熟悉、用好职业技能培训政策，充分享受政策带来的实惠和便利，确保惠民政策落实见效，县人社局联合各培训定点机构依托微信公众号、微信朋友圈、政府网站等媒介，并印制宣传彩页，采用"线上+线下"的宣传模式，多渠道开展职业技能培训政策宣传工作。同时，要求培训定点机构充分利用第三方平台采取“互联网+职业技能培训”的模式，全力推进职业技能培训。通过学技能、提素质、补短板、拓就业，精准施策、精准发力，实现技能培训与巩固拓展脱贫有效融合，增强了群众致富内生动力，有效促进了劳动力务工收入，实现了职业技能提升行动稳步推进，进一步巩固拓展了脱贫攻坚成果助力乡村振兴。