文安县城管局新一届党组对标城市管理工作的主体主责主业，迅速形成“以人为本，党建引领，规范管理，担当作为，争创一流”的队伍管理理念和以建立长效机制为目标的工作理念，贯穿到城市管理测评和创城复检日常管理工作中，对城市管理工作进行全面提升，为实现在全市城市管理考评中赶超进位，为建设美丽幸福新文安贡献城管力量打下了良好的基础。

一、致力“以人为本,党建引领”，坚持党对一切工作的领导。局党组班子担负起党风廉政建设主体责任，聚焦群众痛点难点焦点，重点解决脱贫攻坚、环境保护等城市管理工作方面侵害群众利益的问题。一是创建“行走城管”党建品牌。组织局系统党员干部用脚步丈量吉福巷，用真情服务市民群众，提升了党员干部形象。二是建立周五学习制度。利用每周五下午时间，组织中层以上干部和部分机关干部群众于围绕廉政教育，理论培训，业务交流，主题党日等重点内容开展理论学习，到目前共集中学习了3次，参加学习的干部达230多人次。三是开展现场调研活动。结合创城复检工作，更多地关注民生、主动服务、排忧解难。先后组织开展了城管十大行动，道路冲刷日夜进行，垃圾清运日产日清，治理十乱毫不放松。不讲条件，及时更换了垃圾桶，用实际行动快速落实好县委、县政府领导同志交办的任务。创卫期间，局领导带头到创卫网格内道路上、天成一品社区内清理环境卫生，提升了一线工作人员的工作作风。

通过对城市管理工作进行提升治理，目前生活垃圾管理、道路保洁与公厕管理、建筑垃圾渣土处置管理、占道经营整治、杆线治理等城市管理工作得到上级政府、人大政协、上级部门、社会各界的好评。

二、致力“围绕中心，舆论导向”，强化舆论良好氛围。局党组班子把县“奔跑起来 跨越赶超 争创廊坊第一梯队”宣传工作结合到城市管理提升整治宣传工作中，取得一定成效。一是健全舆情控制机制。安排专人收集舆情问题，及时掌握社会舆情，倾听民声、了解民意，把握舆论导向，正确、及时应对涉及城市管理范围内的网络舆情，目前，局系统网络舆情问题基本稳定。二是提升宣传信息员队伍素质。请县融媒体对宣传信息员进行了业务培训，取得了很好的效果。三是围绕中心做好外宣工作。充实完善“文安城管”微信公众号内容，架起了本部门与市民群众之间互动交流的桥梁，大力改善惠民服务，推进政务公开化、透明化，不断提升城市管理文化的辐射力与影响力。同时，充分利用报纸、电视、网络等传播媒体，较好地展现了城市管理方面工作，提升了文安城管宣传工作的影响力。

三、致力“规范管理，纪律监督” 营造风清气正的干事创业良好氛围。局党组班子在日常的统筹谋划中，坚持实在实干实绩用人导向，深化日常的监督管理。一是坚持用制度管人管事管权。坚决贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选好管好干部，严防选人用人中的不正之风和腐败问题。二是深化日常监管，严格责任追究。积极开展党风廉政情况、党员干部廉洁从政情况的监督检查，及时发现苗头性和倾向性问题，立改立行。目前，局党组已组织党员干部开展党风廉政教育5次，收看廉政教育专题片两场，局系统党员干部作风纪律明显提升。三是完善干部交流轮岗制度。真正把想干事、能干事、干成事、不误事的干部选拔到领导岗位，营造风清气正和干事创业良好氛围。

四、致力“担当作为，争创一流”，巩固城市管理提升成效。局党组班子坚持责任使命担当，以上率下，以身作则到基层解决问题。一是加强督查考核。对标全县重点工作和城市测评体系，找准短板弱项，实行台账销号制度，主要涉及城市管理综合考评中生活垃圾管理、杆线治理、12345市民服务热线办理、第三方测评的问题进行专项督办，目前已初见成效。二是班子成员带头抓落实。坚持推行班子成员周一早例会点评制度，周五学习制度，包路段制度。坚持到一线发现问题，研究问题，解决问题。三是抓亮点特色。坚持争创一流工作标准，目前主要的工作亮点：1.开展生活垃圾分类试点。在行政中心大楼各单位和县城管局、县卫健局、县住建局、县农业农村局、县自然资源与规划局等25家单位和政府广场西侧蕴祥园、人和路林景园二期、定安小区3个小区开展了垃圾分类试点工作。2.狠抓园林绿化精细化管理，努力做到“提档升级”。2021年县城管局狠抓精细化管理，推动园林绿化工作不断上档升级走向制度化、科学化、规范化的轨道。3.以开展“三重四创五优化”为契机，全力推进民心工程、重点工程建设。4.持续提升农村环境治理水平。通过强化管理，加强对鑫润清洁服务公司的督导，目前基本达到了农村生活垃圾日产日清。今年累计完成清运生活垃圾20余万吨。为了加强垃圾处理场监管力度，县城管局聘请了具有相关资质的第三方公司按照国家操作规范对生活垃圾填埋场进行监管、考核，每季度按照考核结果拨付处理费。