为切实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，持续优化营商环境，促进“两高”发展，加快构建新型政商关系，持续增强服务意识，当好服务企业发展的“店小二”。文安县人社局于12月27日起，开展为期一个月的“五送”暖企行动。局党组书记、局长徐永会等局领导密集带队走访企业，积极主动帮助企业纾难解困，推动文安经济高质量高速度发展。活动期间，计划走访企业120家。

本次活动以“主动上门对接服务 力促企业加速发展”为主题，由职业介绍所、人才中心、创业担保贷款中心、就业促进股、职业能力建设股等五个部门组成工作专班，由局领导带队，通过“下乡镇、进企业”，为企业“送政策、送岗位、送补贴、送培训、送贷款”，切实用实际行动彰显人社干部服务企业、促进发展的担当作为。一是送惠企政策。通过发放惠企资料、现场咨询解读等形式，宣传本部门惠企政策，提振企业发展信心。二是送紧缺岗位。详细了解企业岗位需求，建立企业用工台账，向企业提供网络招聘会等免费招聘渠道，满足企业人才需求。三是送人社补贴。优化各项补贴申报流程，上门开展申报材料指导、审核等服务，降低企业运营成本。四是送技能培训。开展企业技能人才摸底调查，积极对接企业诉求，开设特色工种，组织企业职工开展免费职业技能培训，提升企业职工素质。五是送创业贷款。对符合创业担保贷款政策的小微企业加速调查，对有申贷需求的小微企业及时安排工作人员提供上门服务，缓解企业资金压力。

接下来，文安县人社局将认真研究被走访企业对人社工作提出的意见建议，完善相关政策，协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题，继续做好走访跟踪服务，力争实现重点企业全覆盖，为企业排忧解难，更好助力企业健康发展。