今年以来，文安县人社局积极开展“五送暖企”活动，助力企业解难题、提信心、添动力。一季度共走访了县域内9个乡镇的43家企业，让企业不出门就能了解政策、享受政策红利，获得了企业的广泛认可和点赞。

一、当好政策“传声筒”

为进一步提高人社政策知晓率，推动人社政策更好服务发展，县人社局把“送政策”作为暖企活动的一项重要内容，由职业介绍所、创业担保贷款中心、职业能力建设股、就业促进股、人才中心等5个部门主要负责人组成宣讲队，针对企业最关心的社保补贴、职业技能提升补贴、援企稳岗、创业担保贷款等政策，采用通俗易懂的语言，向企业面对面解读政策内容、申报材料、办理渠道等，推动“企业找政策”向“政策找企业”转变。

二、做好培训“指导员”

技能人才作为企业的技术骨干力量，是推动企业加速发展的重要支撑和动力来源。为支持企业持续加大技能人才培养力度，县人社局打出岗前培训、企业新型学徒制培训、以工代训等多种培训“组合拳”，精准服务企业，最大限度满足企业培训需求。同时，鼓励和指导企业自行开展规范化岗前培训，积极为符合条件企业落实职业技能提升补贴。

三、搭建供需“双向桥”

我县民营经济发达，随着疫情政策调整优化和复工复产的推进，企业用工需求不断增加。本次走访中，有13家企业存在用工短缺问题。对此，县人社局及时向企业提供了河北人才网、廊坊人才网、文安城市在线等免费招聘渠道，初步缓解企业“用工难”问题。为进一步应对我县劳动力市场需求旺盛情况，县人社局正积极筹备现场招聘会和“直播带岗”等活动，积极帮助用工企业和求职人员搭建“供需桥”。

优化营商环境只有进行时，没有完成时。作为全年重点工作，县人社局将利用每个季度末十个工作日，走遍全县300余家规上和高新科技企业，全力当好企业发展“店小二”，用心用情助力企业发展跑出“加速度”。