近年来，文安县人社局加快推进公共就业服务数字化转型，着力打造方便快捷的线上公共就业服务体系，打通就业底数不清、服务不精准、信息不对称等就业瓶颈，助力高质量充分就业。

一、打造信息采集“新模式”。着力构建“农民工地图”，对具有文安县农村户籍，年龄在16至60周岁有劳动能力人员和在我县就业的外省人员开展信息采集工作，摸清全县81200名农民工的文化程度、工种和求职培训创业意愿等基础信息，建立农村劳动力资源数据库。充分运用农村劳动力信息采集数据，为有就业意向的农民工推送就业政策、企业招工信息、培训信息等。2020年以来，累计引导农村劳动力转移就业10104人。

二、探索精准服务“新路径”。收集县内企业各类用工岗位信息，在“今日文安”、“文安城市在线”、“文安发布”、“文安招聘网”等平台，有效组织开展线上招聘和“直播带岗”等活动，为求职者和企业搭建互通“桥梁”。2020年以来，累计组织线上招聘会38场、“直播带岗”活动18场，提供用工岗位信息2万余个，达成就业意向6200余人。

三、构建动态管理“新格局”。建立离校未就业高校毕业生实名登记库，摸清我县离校未就业高校毕业生基本状况、就业愿望和培训需求等，建立定期回访制度，实现数据的及时更新和动态调整，确保数据的真实性和准确性。2020年以来，完成离校未就业高校毕业生实名登记1901人，在全县征集就业见习岗位1400余个，组织应往届未就业高校毕业生参加见习，提升就业能力。