9月10日,我县2023年度第二批公开招聘中小学教师面试在县第一中学顺利举行。县人社局严格落实公开招聘方案精神和要求，严格组织程序，严肃工作纪律，确保了面试工作的圆满完成。

一是周密筹划考务工作，确保整场面试落到实处。成立了由县人社局局长、县教体局局长为考务办主任的面试考务办公室。安排县人社局、教育局、各校精干力量担任考务办工作人员。精心编制面试考务手册，组织面试前业务培训，明确各考务人员分工，对面试过程涉及的每一个步骤、每一个细节进行现场推演，确保整场面试落地。

二是严格组织面试程序，确保面试过程无缝衔接。本次招聘共有367名考生通过资格复审参加面试。设面试考场12个，备课室6个，候考室6个。面试考场、备课室、候考室三室相邻，为考生备课、讲课提供了方便。候考室、备课室工作人员和引导人员紧密配合、无缝衔接，面试现场秩序井然。面试评委全部聘请域外考官担任，每个面试考场配备合分员、计时员、监督员各1名，人员要求政治可靠、责任心强。面试考场全部设置在标准化考场，考场全程视频监控，设置屏蔽仪。本次面试继续采用高清录像仪，真实记录面试过程，确保考试结果公平公正。

三是强化巡考力度，确保考风清正、考纪严明。面试按照候考、抽签、备课、试讲的步骤进行，为确保面试公平公正，考点实行全封闭管理。邀请县纪委监委人员全程参与监督管理，全面监督考前准备情况、考试实施过程以及考试核分工作，确保考风清正、考纪严明。本次考试，市人社局事业单位管理科领导一行两人对考点进行了巡视督导，对整个面试工作给予了充分肯定。

整个面试一天内全部结束，面试成绩当天在文安政府网上予以公布。各岗位工作人员时刻保持紧张情绪，紧密配合，确保了各环节井然有序、合规合理。下一步，县人社局将按照招聘方案要求，做好后续的考察、体检、公示等各项工作，确保新聘教师及时到达工作岗位。