为进一步加强干部人事档案的规范化管理，全面掌握库存档案现状，摸清库存档案底数，县人社局对照年初工作目标，积极开展干部人事档案盘点工作。

一是明确分工，压实责任。局领导高度重视档案盘点工作，提前拟定“全面盘查，逐个清点”的工作思路，全面压紧压实责任。此次盘点由人力资源流动管理股负责，档案室全体成员全部上岗，创新工作方法，克服重重困难，严格把好库存档案数量关和质量关，确保档案盘点工作顺利完成。

二是全面盘查，摸清底数。本着全面、细致、准确的原则，档案室精心制作2024年度档案盘查台账，包括在职干部台账、离退休干部台账、死亡人员台账共计三本。台账实现科学分类、编目准确、查询快捷、询问方便，确保档案清点有目可查、整齐规范。盘点过程中，工作人员采取现场清点和系统查验的方式，在原有台账的基础上，对库存档案进行逐柜、逐层、逐件的档案实体清点，做到账实相符。对所有档案细致核对，确保不漏死角、不留盲区，全面摸清“家底”，做到心中有数。

三是梳理问题，提升服务。针对盘点过程中发现的问题进行梳理总结，将错位档案归位，对档案袋受损的及时修复，对账实不符的档案进行原因查找，切实做到边清理、边登记、边修复，推进档案盘库整改落实。准确掌握档案实际状况，提升档案管理服务，充分发挥档案在教育培养、选拔任用、评鉴人才方面的重要作用。

下一步，县人社局将在总结经验的同时不断加强档案管理人员的业务学习，以高标准、严要求的工作基调确保干部人事档案工作实现零差错，努力推动干部人事档案工作再上新台阶。