一、 出台意义有哪些？

1、开展职业技能提升培训是落实省、市《职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》、开展“三重四创五优化”的重要举措，特别是2021年河北省政府将职业技能培训工作列为二十项民生工程之一，提升了职业技能培训的社会高度，是上级交办的一项政治任务，必须不折不扣地完成，而开展企业人力资源管理师培训正是其中的重要组成部分。

2、企业人力资源管理部门是人社部门联系企业、服务企业的纽带，是人社队伍的最基层、最前沿的中坚力量，是就业惠民政策、社会保障措施、劳动法律法规的宣传员和贯彻者，在企业社会保险扩面征缴、失业保险退费减免、援企稳岗、建立和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。通过开展企业人力资源管理师培训提升企业人力资源管理人员的综合素质和技能水平，为政府人社部门更好地服务企业穿针引线，为优化营商环境打造出一支精良的人才队伍。

3、人力资源管理在现代企业经营管理中占据着重要领域，它可以帮助企业运用科学的方法提高生产效率，创造更大的价值。一个好的人力资源管理部门、一名优秀的人力资源管理师能为企业招聘到优秀的人才，能将不同层次的人员安置到合适的工作岗位，能制定出科学合理的绩效考核及薪酬制度，能建立起轻松和谐的员工关系，能切实保障企业、职工的合法权益。通过开展企业人力资源管理师培训，为企业培养出一批优秀的人力资源管理人才，充分调动企业全体职工的积极性，让每名职工都能爱岗敬业、施展才华，为企业发展着想、为企业效益拼搏，推动企业快速发展。

二、哪些人有培训资格？

培训对象主要分三类：1、高中（或中专）毕业且从事本行业4年以上人员；

2、大专及以上毕业且从事本行业2年以上人员；

3、技工院校本专业或相关专业（企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等）毕业且从事本行业的。

以上人员需年龄24-45周岁，未参加机关事业单位养老保险，未按月领取城镇职工社会养老保险金的人员。

三、参加培训需要准备哪些材料？

身份证复印件4份、户口页复印件2份、蓝底一寸彩色照片2张。高中（或中专）毕业证复印件2份，大专及以上学历提供学信网证书电子注册备案表2份，个人工作经历承诺书或单位工作证明。

四、培训的费用是多少？

学员免费参加培训，报名费、职业技能认定费由职业培训学校代交，本人不需交纳，经职业技能等级认定合格者免费领取《企业人力资源管理师》证书。

相关政策文件：关于印发《文安县关于开展企业人力资源管理师职业技能提升培训的实施方案》的通知