文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金10亿元，公司经营范围：园区基础设施建设、运营管理；房地产开发经营；房屋建筑工程施工；市政设施管理；环境卫生管理；绿化管理；物业管理等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘16名工作人员。

一、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献精神。

3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

4.为失信被执行人的;

5.其他情形不宜报名的。

二、招聘岗位和任职要求

（一）综合办公室主任1名

任职要求：男性，中共党员，年龄40周岁以下，本科及以上学历，5年以上党政机关、事业单位、大型国企办公室管理工作经验，特别优秀者可适当放宽条件。

（二）财务工作人员2名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，中级及以上会计职称。5年以上财务工作经验，熟悉预算、核算、成本、财务分析工作。具有上市公司、大型企业、政府投融资平台工作经验者优先。特别优秀者可适当放宽条件。

（三）集采中心主管1名

任职要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业，具有2年及以上大型国企或大型民企采购相关工作经验，有大型招标采购经验，熟悉国家及地方相关招投标法律法规，有良好的职业操守，细致严谨，有较强的沟通协调能力。

（四）房地产开发公司工作人员4名

1.工程项目部工作人员2名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，给排水、暖通、电气相关专业；有中级及以上职称；具有7年以上相关管理工作经验。

2.项目前期工作人员1名

任职要求：男性，35周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑学、结构工程、工程管理、给排水、电气工程等相关专业；房地产行业3年以上项目前期工作经验；具有中级及以上职称；熟悉建设工程法律法规、标准、规范；熟悉政府投资项目相关政策、基建程序。

3.综合部工作人员1名

任职要求：男女不限，35周岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理等相关专业；具有2年及以上大型国企相关工作经验，熟悉资质办理及政府部门办事机构相关办事流程，有良好的文档编辑，整理，制作能力，有较强的沟通协调能力。

（五）项目管理公司工作人员4名

1.项目管理工作人员2名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，给排水、暖通、电气相关专业；有中级及以上职称，具备监理工程师执业资格，具有7年以上相关管理工作经验。

2.预算部工作人员2名

任职要求：男女不限，35周岁以下，全日制本科及以上学历，工程造价、建筑经济等相关专业；5年以上大型企业造价工作经验；具有工程造价类中级及以上职称；熟悉政府投资等相关程序及政策。

（六）建筑公司工作人员4名

1.实验室工作人员1名

任职要求：男性，35周岁以下，本科及以上学历，身体健康，适应夜班，工程类专业或有搅拌站工作经验者优先。

2.综合办公室工作人员1名

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历，身体健康，懂计算机基本操作，沟通能力强，吃苦耐劳，有搅拌站或车队管理工作经验者优先。

3.搅拌车司机2名（劳务人员）

任职要求：男性，年龄50周岁以下，持有B2驾照，具有从业资格证书，有搅拌站工作经验者优先。

    三、招聘程序

（一）报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间2023年4月11日至2023年4月17日17时30分。

2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到waxcfrlzy@163.com邮箱，邮件主题名字段格式为“姓名+岗位名称”。

3.网络报名时需提交的材料:

①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》（需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱）；

②本人身份证原件照片;

③毕业证、学位证原件照片;

④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;

⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。

（二）资格审查及笔面试：按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知符合条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。

（三）聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策，劳务人员薪资面议。

联系人：吕茹境                 联系电话：0316-5286813

附件：文安县城市建设发展有限公司应聘表

文安县城市建设发展有限公司          

2023年4月11日